Тем, кто попал под сокращение, помогут найти новую работу

- Новый закон дополняет и конкретизирует федеральные законы о занятости, - объясняет начальник отдела информации Управления государственной службы занятости населения города Москвы Андрей ГРИНБЕРГ.

Закон принят как нельзя вовремя. По Москве бродят устрашающие слухи о массовых увольнениях. Большинство из нас вопрос, уволят или нет, теперь волнует похлеще гамлетовского. Московские депутаты прописали ряд норм, которые помогут тем, кто окажется на улице.

19-я статья нового закона предписывает: работодатель обязан как минимум за два месяца предоставлять информацию об увольняемых с предприятия сотрудниках в службу занятости. А если собирается выставить на улицу больше 50 работников, так вообще за три месяца. Что же это нововведение даст нам, простым смертным?

- В первую очередь, - комментирует Андрей Гринберг, - это позволит специалистам службы занятости заниматься судьбой потенциальных безработных еще до увольнения. Руководитель направляет нам запрос. И мы тут же посылаем в его организацию бригаду наших сотрудников. С людьми, попавшими в трудную ситуацию, будут работать специалисты по трудоустройству, профобучению и переподготовке, юристы и даже психологи. Предоставим уволенным доступ к компьютерной базе данных о столичных вакансиях. Причем это будет не общегородской банк, а специально созданный для специалистов конкретной компании. Раньше не очень много предприятий пользовались такими услугами. Думаю, в ближайшее время спрос на них повысится.

Еще один важный момент, предусмотренный новым законом, - опережающее обучение. К примеру, руководитель компании, чтобы сократить расходы, принял решение уволить два десятка своих сотрудников. Если его волнует судьба подопечных, он может при содействии службы занятости заключить договор с учебным заведением и отправить попадающих под сокращение работников на курсы повышения квалификации.

- Но в жизни-то все по-другому! Вот мою подругу уволили в один день! Ни о каких двух месяцах, а тем более платных курсах и речи не было!

- Увы, никаких административных санкций для компаний, нарушающих эти правила, не предусмотрено. Но если тот или иной сотрудник столкнулся с тем, что его выгнали за один день или сократили, а в трудовой книжке написали «уволен по собственному желанию», он вправе обратиться в суд и трудовую инспекцию. Нарушителя закона найдут, как наказать.

ДЕНЕЖКИ

После Нового года безработные будут получать 3400 рублей

С 1 января 2009 года пособия по безработице в столице увеличатся. Об этом тоже идет речь в Законе «О занятости населения в городе Москве». Если сейчас люди, оставшиеся без средств к существованию, получают от 781 до 3124 рублей, то уже через полтора месяца эти цифры увеличатся как минимум на 25%. Самой большой заботой окружат тех, кто попал под сокращение. Им светит пособие в размере до 3400 рублей (сейчас средний размер пособия - 1500 рублей). Плюс к этому всем безработным служба занятости обещает компенсировать стоимость проездных на метро (от 600 до 800 рублей), а также выплатит повышенную стипендию на время прохождения профобучения.

ЦИФРЫ

80 организаций с 1 по 7 ноября предоставили в Московскую службу занятости сведения о предстоящих сокращениях. В ближайшее время без работы останутся 1764 человека. Это примерно в два раза больше, чем год назад. Массовые увольнения коснулись и работников общепита, и рабочих, и менеджеров.

Всего же на 7 ноября в Москве зарегистрированы 18 900 безработных. Больше всего в Восточном (4300 человек), Юго-Восточном (2900 человек), Южном (2100) округах, меньше всего - в Центральном (883 человека), Северо-Западном округах (1072 человека) и Зеленограде (1073 человека).

Вот текст закона «О занятости населения в городе Москве»