Московских чиновников премируют за счет сэкономленных лампочек?

Столичное правительство выпустило постановление о совершенствовании системы оплаты труда работникам госучреждений. Речь в нем - о премиях для сотрудников. - Стимулирующая часть фонда оплаты труда считается приоритетной задачей, - пояснили в мэрии. - Это необходимо, чтобы работники госучреждений более результативно выполняли возложенные на них функции. Что ж, стимулирование, а проще говоря, премирование - вещь всегда приятная. Но за счет чего будут выплачивать бонусы? Судя по документу (постановление правительства Москвы от 28 декабря 2010 года № 1088. - Ред.), премии чиновники получат из денег, сэкономленных на оплате «коммуналки» и фонда оплаты труда. Причем суммы этих бонусов довольно приличные - не менее трети от зарплаты. Получается, чиновники начнут экономить, например, на лампочках либо им грозят массовые сокращения? - Не совсем так. Речь скорее идет о приведении в порядок нынешней системы оплаты труда, - объясняет кандидат экономических наук, эксперт в сфере труда и занятости Андрей Гринберг. - Ведь премии были всегда, только стимулирующая часть начислялась бюджетникам за достижение каких-то производственных результатов. В этом смысле премии за счет экономии на «коммуналке» - прецедент. Другое дело - экономия на фонде оплаты труда. Но это не значит, что грядут масштабные увольнения. Просто работодатели начнут сокращать лишние вакансии. Однако тарифные ставки у бюджетников довольно жесткие, так что вряд ли премии будут слишком высокими. ВОПРОС ДНЯ Помогут ли премии столичным чиновникам лучше работать? Павел МЕДВЕДЕВ, депутат Госдумы, финансовый омбудсмен РФ: - Нет сомнений, что мэр заинтересован в том, чтобы все было хорошо - дай бог, чтобы эта инициатива стала успешной. Но все зависит от того, научатся ли в мэрии правильно оценивать качество работы. А это безумно трудно. А что финансовый омбудсмен думает о новой пирамиде Мавроди здесь. Руслан ГРИНБЕРГ, директор Института экономики РАН: - Все примеры самых развитых стран доказывают одно и то же - чиновники работают наиболее эффективно там, где есть разумное сочетание кнута и пряника. Где есть баланс. Ни пряником, ни кнутом одними ничего не добиться. Риск потерять место, а с ним все блага должен присутствовать. Это само по себе очень сильно бьет по коррупции. Приличная зарплата и соцпакет и очень жесткое наказание. И у нас не хватает именно этого баланса. Мы сваливаемся то в пряник, то в кнут. Но нельзя утрачивать надежду достичь баланса и гармонии и уж тем более прекращать эти попытки. Вадим ДРОБИЗ, гендиректор Центра исследования рынков алкоголя: - Я бы предложил другую идею - вообще не платить никаких зарплат, кроме премий. Вот увидите, ни один не уволится. Потому что свою работу они любят больше всего на свете! Эдгард ЗАПАШНЫЙ, дрессировщик: - Это поможет в том случае, если усилят контроль за взяточничеством. Тогда, может быть, чиновники начнут работать, ведь зарплата станет их основным источником дохода. Николай ХАРИТОНОВ, депутат Госдумы: - Надо определять критерии этой хорошей работы - улучшение дорожного движения, возможность всем слоям населения сделать покупку... Чтобы человек, как говорится, работал с песней и никакие пробки, мусор, колдобины его не раздражали! Протоиерей Игорь ФОМИН, клирик Казанского собора на Красной площади: - Поможет открытость, а не премии. И тотальная проверка необходимости в Москве такого количества чиновников. Мартин ШТРАНЦЛЬ, экс-капитан московского «Спартака»: - Спортсменам премии обычно помогают... Виктор СУХОЛИНСКИЙ, банковский служащий: - Помогут штрафы. Когда чиновник знает, что может лишиться части зарплаты, он будет работать лучше. А вот уже по факту хорошей работы и выплачивать премии. Люся, читательница сайта KP.RU, Москва: - Надо всех менять на молодых и неизбалованных. Собянину есть чему научить молодняк, он из Сибири, а там умеют работать!