Треть наемныx сотрудников не любит свою работу

Всем нужно много денег, а вот профессиональный драйв – далеко не определяющий критерий

Источник:kp.ru

Единственное, что спасает бедолаг на нелюбимой работе, это, пожалуй, социальные сети. А тем, у кого нет и этого развлечения, остается довольствоваться чаем или кофе – ведь можно коротать рабочий день, считая количество выпитых чашек.

Около двух тысяч респондентов ответило на вопросы об их отношении к работе, о том, как часто приходится ее менять и почему.

Всероссийский центр изучения общественного мнения подсчитал, что с 2007 года людей, которые недовольны своей работой стало больше на 4%.

68% - количество человек, удовлетворенных своей трудовой деятельностью, 29% - идут на работу с нежеланием.

Нравится своя работа, прежде всего, предпринимателям (73%), специалистам с высшим образованием в коммерческом секторе (81%), а также тем, кто трудится на постоянной работе с оформлением на неопределенный срок (70%). Кроме того, удовлетворенность работой наиболее высока среди 25-34-летних (73%), высокообразованных респондентов (77%) и жителей крупных и средних городов (72%).

Менять работу приходилось 37% работающих россиян. Менять работу вынуждены, в основном, респонденты, работающие без официального оформления, на основе устной договоренности (76%), а также молодежь (54%), малообразованные сограждане (70%) и неквалифицированные рабочие (49%). Ни разу не относили в другой отдел кадров свою трудовую 63% опрошенных - как правило, это пожилые и высокообразованные респонденты (79 и 69% соответственно), военнослужащие (80%).

Большинство работающих сограждан признаются, что мыслей о смене работы у них не возникает ( сейчас такиx 47%). Как правило, это все те же предприниматели.

Остальные в готовы поменять работу из-за маленькой зарплаты (35%). Менее важны такие факторы, как напряженный характер работы (11% ), отсутствие перспектив (10%), несоответствие работы специальности (9%), плохие условия и организация труда (8%). Еще реже желание сменить работу возникает у сограждан из-за того, что она неинтересна, а также из-за опасений, что при существующий зарплате пенсия будет недостаточной (по 6%), из-за невозможности получить жилье (5%), из-за задержек зарплаты и страха увольнения (по 3%), из-за желания открыть свое дело (2%) или по семейным обстоятельствам (1%).